刘冲

（新疆师范大学，乌鲁木齐830054）

摘要：特岗教师计划的实施为新疆基础教育输送了大批合格教师，促进了教育公平和教育均衡发展，优化了师资结构，架起了高校毕业生通向基层建功立业的桥梁，成效显著。同时，特岗教师计划也存在工资发放不及时、培训滞后、生活条件艰苦、服务期满后去留不确定等问题。据此，本文提出了进一步完善新疆特岗教师计划的意见和建议。

关键词：新疆特岗教师；特岗教师计划；特岗教师培训

总结：1.新疆特岗教师工作及生活现状情况：

（1）特岗教师职业认同度较高。

（2）特岗教师任教科目与所学专业大多一致。

（3）特岗教师承担了学校较多的教学任务。

（4）特岗教师的培训机会较少，影响专业发展。

（5）特岗教师工资待遇有待提高。

（6）特岗教师生活条件较为艰苦、业余生活单调。

（7）三年服务期满的去留问题是特岗教师面临的最大困扰。

2.完善新疆特岗教师计划的对策与建议：

（1）加强特岗教师培训，引领专业成长。

（2）落实和完善特岗教师计划相关待遇，坚定服务农村教育的信心。

（3）创新体制，减少环节，确保工资及时足额发放。

（4）解决特岗教师服务期满入编和继续留任问题，解除后顾之忧。

出处：《高等继续教育学报》2013年第4期